Çalışma Hayatı

Asgari ücretten yüksek ücret alanlar için de asgari geçim indirimi aynı şekilde brüt asgari ücrete göre belirlenmektedir. – Asgari geçim indirimi hesaplanırken Ocak ayında geçerli olan brüt asgari ücret tutarı esas alınmakta, Temmuz ayında asgari ücret artsa bile asgari geçim indirimi değişmemektedir. Medeni Durum Aylık Asgari Geçim İndirimi Medeni Durum …

2016 yılı Brüt Asgari Ücret Miktarları- 01.01.2016 – 30.06.2016 -Günlük-54,90 TL – Aylık -1.670 TL Net Asgari Ücret Hesaplama… – 16 yaşından küçükler için ayrı asgari ücret belirlenmekteydi. Ancak 2015 yılı asgari ücretiyle birlikte bu uygulamaya son verildiğinden, artık 16 yaşından büyükler ve küçükler için tek asgari ücret belirlenmektedir. – …

Fiş toplanarak alınan vergi iadesinin yerine 2008’den itibaren getirilen devletin ödediği Asgari Geçim İndirimi (AGİ) çalışanların net ücretine yedirilince Yargıtay’dan dönmeye başladı. Maliye tebliğine göre de net ücretten anlaşılsa bile AGİ ayrı ödenmeli.  1300 liralık yeni asgari ücretle asgari ücretle birlikte, 2008’den sonra fiş toplanarak alınabilen vergi iadesinin yerini alan …

Asgari ücretin aylık brüt tutarının 1647,00 TL yükseltilmesi işsizlik maaşın alt ve üst limitlerini etkilemiş bulunmaktadır. İşsizlik maaşında alt limit 509 liradan 658,80 – TL’ye  yükseldi, üst limit ise bin 19 liradan 1317,60-TL’ye çıktı 01.01.2016 – 31.12.2016 tarihleri arasında (ASGARİ ÜCRET): ASGARİ ÜCRET AYLIK BRÜT:      1.647,00 TL ASGARİ ÜCRET AYLIK NET:         …

İşsizlik Ödeneği alabilmek için işten çıkmadan önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim gün sayısının ödenmiş olması gerekmektedir.  İşsizlik Ödeneği ( Sigortası )’na hak kazanabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün İşsizlik Sigortası primi ödeme koşulunun yerine getirilmesi şarttır. Hizmet akdinin sona erdiği tarihten …

Yargıtay, savunması alınmadan işten çıkarılan kabin memurunun işe iadesine ve 5 aylık brüt ücretinin ödenmesine hükmetti. Karar savunmasız işten atılanlara emsal olacak.  Yargıtay, kabin memurunun 3 ay sağlık raporu aldığı için işten çıkarılmasını hukuksuz bularak, işe iadesine karar verdi. Yargıtay kararında, savunması alınmadan işçinin işten çıkarılmasının haksız fesih sebebi olduğunu …

İşsizlik Ödeneğine hak kazanabilmek için hangi fesih / işten çıkış kodu ile iş akdinin fesh edilmesi gerekmektedir? İşverenler tarafından SGK’ya sigortalının fesih tarihini izleyen günden başlayarak on gün içinde Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile işten çıkış bildiriminin yapılması gerekmektedir. Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile bildirim yapılmışsa hizmet dökümünde farklı bir …

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 4 Nisan 2015 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 6645 sayılı kanun numarası ile yasalaştı. Kanun 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda da önemli değişiklikler yaptı. Bu değişikliklerin en önemlilerinden …