Kauçuk Dergisi Kauçuk Dergisi
ilişkili haberler
İşsizlik Ödeneğine hak kazanabilmek için hangi fesih / işten çıkış kodu ile iş akdinin fesh edilmesi gerekmektedir?
İşverenler tarafından SGK’ya sigortalının fesih tarihini izleyen günden başlayarak on gün içinde Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile işten çıkış bildiriminin yapılması gerekmektedir.
Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile bildirim yapılmışsa hizmet dökümünde farklı bir bildirim yapılmış olsa bile aksi somut bir belge ile ispatlanana kadar Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile yapılan bildirimdeki fesih nedeni İŞKUR tarafından esas alınır. Ancak, Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile bildirim yapılmamışsa hizmet dökümündeki işten çıkış bildirimi esas alınır.
01.08.2009 (dâhil) tarihinden sonraki fesihlerde kullanılacak nedenler aşağıdaki çizelgede yer almaktadır.
| SGK FESİH KODU | SGK FESİH NEDENLERİ | İŞKUR FESİH NEDENİ
(Sistemdeki Karşılığı) |
DEĞERLENDİRME |
| 01 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 02 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 03 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | İstifa | Hak Kazanmaz |
| 04 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | 4447/a | Kazanır |
| 05 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | 4447/d | Kazanır |
| 08 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 09 | Malulen emeklilik nedeniyle | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 10 | Ölüm | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 11 | İş kazası sonucu ölüm | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 12 | Askerlik | Askerlik | Kazanır |
| 13 | Kadın işçinin evlenmesi | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 14 | Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 15 | Toplu işçi çıkarma | 4447/a | Kazanır |
| 16 | Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 17 | İşyerinin kapanması | 4447/e | Kazanır |
| 18 | İşin sona ermesi | 4447/e | Kazanır |
| 19 | Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 20 | Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 21 | Statü değişikliği | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 22 | Diğer nedenler | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 23 | İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih | 4447/b | Kazanır |
| 24 | İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih | 4447/b | Kazanır |
| 25 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | 4447/b | Kazanır |
| 26 | Disiplin kurulu kararı ile fesih | İşçinin Kusuru | Hak Kazanmaz |
| 27 | İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih | 4447/c | Kazanır |
| 28 | İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih | 4447/c | Kazanır |
| 29 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | İşçinin Kusuru | Hak Kazanmaz |
| 30 | Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
| 31 | Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih | 4447/g | Kazanır |
| 32 | 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih | 4447/f | Kazanır |
| 33 | Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi | 4447/b | Kazanır |
| 34 | İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih | 4447/e | Kazanır |
Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi gerekçesiyle fesih işlemi gerçekleştirilmesine rağmen İş Kanunundaki 2 aylık (toplu iş sözleşmesi gereği 4 aylık) süreleri aşan bir çalışma varsa 4447 sayılı Kanun kapsamında fesih olarak kabul edilir ve bu doğrultuda güncelleme yapılır.
Emekli olunabilecek tarihin SGK tarafından yazılı olarak sigortalıya bildirildiği ve işveren tarafından da SGK’ya fesih nedeninin “08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle” olarak bildirildiği durumlarda, SGK tarafından bildirimin sehven yapıldığı şeklinde yeni bir bildirim yapılması halinde fesih nedeni 4447/51(a) kapsamında İŞKUR tarafından güncellenir.
İşten çıkış nedeni (19) Mevsim Bitimi, (20) Kampanya Bitimi ve (30) Vize Süresinin Bitimi olarak yapılan bildirimlere ilişkin olmak üzere; askıdaki dönemde işveren/sigortalı tarafından fesih bildirimi yapıldığının ibraz edilmesi halinde, askıdaki dönemde yapılan fesih tarihi esas alınmak ve fesih nedeni 4447 sayılı Kanun kapsamında kabul edilmek suretiyle İşsizlik Ödeneği ( Sigortası ) hak sahipliği belirlenir. Prim yatırılmadan geçen askıdaki dönem son 120 günün hesabında kesinti sayılmaz.
Sigortalı işsizlerin; İŞKUR’a başvurdukları fesih tarihinde başka bir işyerinde devam eden veya askıya alınmış bir iş sözleşmesi varsa, söz konusu iş sözleşmesinin işveren/sigortalı tarafından feshedilmesi halinde İşsizlik Ödeneği ( Sigortası ) hak sahipliği belirlenir.
