Anasayfa / Çalışma Hayatı (Sayfa 15)

Çalışma Hayatı

Alman şirketi Wacker, dağıtım ortağını seçti.

   Wacker Kimya A.Ş, şirketin medikal cihaz pazarı için özel dağıtım ortağı olarak Foster A.Ş.’yi seçtiğini açıkladı. Wacker Silpuran marka sıvı silikon kauçuk ve yüksek kıvamlı kauçuk esaslı ürünler için satış ve teknik destek dağıtacak ve temin edecektir. Wacker, anlaşma uyarınca Foster şirketinin  Amerika Birleşik Devletleri’ndeki iki bölgesel stoklama tesisi …

Devamı

Risk almak başlangıçtır.

Bir riskin alınmaya değer olduğunu nasıl anlarsınız?Her fırsat kendi içinde küçük ve büyük nehirler taşır. New York’lu restoran işletmecisi Rick Moon’e göre risk almak için önündeki 3 kriteri karşılıyor olması gerekir. 1-İnanç ve prensiplerine uygun mu ?2-Finansal kazanç getirecek mi ?3-bu kazancı keyifle harcayacak zamanın olacak mı ? Facebook’un kurucusu …

Devamı

Kış lastiksiz yola çıkmayın.

    Gündelik hayatta  ,Kar lastiği zaten yoktur, kış lastiği vardır. Hava sıcaklığı 7 derecenin altına düştüğü zaman ,kış lastiklerinin  kullanımı hem kendi hem ulaşımda bulunan diğer kişiler için önemlidir. İstanbulda yoğun kar yağışının etkili olduğu şu günlerde kış lastiği kullanmanın önemini ,can ve araç  güvenliği yönünden bir kez daha …

Devamı

Plastik sektörü 2016’da yüzde 3,84 büyüdü 

  2016 yılında yaklaşık 9,1 milyon ton üretim yapan plastik sektörünün 2015 yılındaki üretim miktarı gerçekleşmesi ise 8,75 milyon ton olarak belirtildi. 2015’te yaşanan sıkışma 2016’nın ilk yarısında ivme kazandırdı! PLASFED analizinde plastik sektörünün dış ticaretine ilişkin beklentiler de yer aldı. 2016 yılında plastik mamul ihracatının miktar bazında yüzde 1,6 …

Devamı

Bridgestone haklı davasını kazandı.

Bridgestone ,Çin ‘in Yüksek Halk Mahkemesinde, Çinli lastik üretici ,Triangle Tire Co ltd’ e  karşı ,lastik sırtı tasarım haklarını ihlal eden dava ile olumlu  karar alındığını  duyurdu.    Triangle Tire ,Bridgestone’nun özel tasarım haklarına sahip olduğu çivili olmayan kış lastiklerinde  tırtıllı sırt desenlerini  kullanarak Çin’ de lastik üretiyor ve satıyordu. …

Devamı

Çalışanlarının Sağlık Muayeneleri

  İşverenler tarafından çalışanlarının, iş sağlığı ve güvenliği hükümleri  uyarınca düzenli sağlık muayenelerinin yapılması gerekmektedir. İşverenler tarafından çalışanlarının, iş sağlığı ve güvenliği hükümleri uyarınca düzenli sağlık muayenelerinin yapılması gerekmektedir. Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi …

Devamı

Çalışan Emeklinin İkinci Kez Kıdem Tazminatı

Çalışan Emeklinin  İkinci Kez Kıdem Tazminatı hakkı ve Emekli Maaş Artırımı            Emekli olup kıdem tazminatı aldıktan sonra da aynı işyerinde çalışanlar için yeni bir dönem başlar. Çalışanın bu işyerinden tekrar ayrılırken ödenecek kıdem tazminatı da emekli olduktan sonraki dönem üzerinden hesaplanır. Bazı durumlarda emekli olmak, …

Devamı

A’dan Z’ye Genel Sağlık Sigortası

Çalışanların primleri ödendiğinden GSS kapsamında devletin sunduğu tüm sağlık hizmetinden yararlanıyor. Ancak işsizler için GSS zorunlu. Yaptırmamanın cezası aylık 395 lira. Neden, Genel Sağlık Sigortası? Evet, sistemde ciddi değişiklikler oldu, 2016 yılı ile birlikte ödenen primler arttı, af da geliyor tamam; ama asıl önemlisi, 78 milyonun tamamını zorunlu olarak kapsayan …

Devamı

Yabancıların Çalışma İzni Hakkında Kanuna Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzni Hakkında Kanunun 21. maddesi hükümleri gereğince uygulanacak idari para cezaları miktarı 4817 SAYILI KANUNUN 21. MADDESİ HÜKÜMLERİ GEREĞİNCE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI CEZA MİKTARI 2014 CEZA MİKTARI 2015 CEZA MİKTARI 2016 4817/ 18. Maddede öngörülen bildirim yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyen bağımsız çalışan yabancı ile …

Devamı

2016 Yılında 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

İşverenin; belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmemesi – çalıştırmaması / Görevlendirilmeyen/çalıştırılmayan her bir kişi için 6.511 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 6.511 TL 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Yükümlülük Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük Uygulanacak İdari …

Devamı